
Build and improve cloud infrastructure for data and AI products at Publicis Groupe.
Company description Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. Overview La persona, inserita nel ruolo di Cloud Architect (ANCHE SU ROMA E TORINO) verrà inserita nel nostro team, con l’obiettivo di gestire attivamente e migliorare la nostra infrastruttura cloud a supporto di prodotti basati sui dati e sull’AI. Questo ruolo va oltre la semplice esecuzione: lavorerai in autonomia e in modo proattivo, contribuendo con idee per l’architettura cloud, supportando l’implementazione di pipeline dati e collaborando con i team backend, frontend e data science per individuare le soluzioni migliori per ogni progetto. Avrai inoltre l’opportunità di far crescere le tue competenze in ambito cloud architecture, DevOps e infrastrutture per l’AI. Responsibilities Gestire e operare in autonomia ambienti cloud, principalmente su Google Cloud Platform (GCP), con una parziale esposizione ad AWS. Proporre e implementare in modo proattivo soluzioni cloud scalabili utilizzando servizi come Cloud Run, BigQuery, Workflows e altri strumenti cloud-native. Collaborare con i team backend, frontend e data science per tradurre i requisiti in soluzioni tecniche pratiche ed efficaci. Sviluppare e manutenere pipeline dati e workflow a supporto di analytics e applicazioni di AI. Utilizzare Python per creare API, strumenti di automazione e job di data processing quando necessario. Supportare e migliorare le pratiche DevOps, incluse automazione, pipeline CI/CD e affidabilità dell’infrastruttura. Contribuire alle discussioni tecniche e alle idee di architettura, condividendo suggerimenti e miglioramenti con il team. Qualifications Esperienza pratica con Google Cloud Platform (GCP) e familiarità con AWS Solide competenze di programmazione in Python Esperienza con database (relazionali e/o analitici) Comprensione dei principi DevOps e dei workflow CI/CD Capacità di lavorare in autonomia e proporre soluzioni Motivazione a crescere in ambito cloud architecture, pipeline dati e infrastrutture per l’AI Plus graditi Conoscenza (anche introduttiva) di infrastrutture per AI / Machine Learning Additional information Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo. Cosa offriamo: Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco Retribuzione: Fascia retributiva (RAL lorda annua): €45.000 – €57.000 Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. Inclusione e pari opportunità: Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.