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Tech Lead - Développement Digital

NewArchitectureVILLENEUVE-D'ASCQ, UN SPECIFIED, FranceSecurity

Our Take

Lead digital development for Orange Cyberdefense, building scalable microservices using Node.js, TypeScript, and Angular.

What you’ll do

  • Design and evolve scalable microservices architecture
  • Implement development standards (Clean Code, API contracts)
  • Collaborate on DevOps, containerization, and observability
  • Translate functional needs into technical specifications (DDD)
  • Mentor developers on architecture and best practices

What they’re looking for

  • 5-7 years in software development
  • Expertise in JavaScript/TypeScript (Node.js)
  • Proficiency in Angular front-end development
  • Experience with microservices architecture
  • Familiarity with Hexagonal Architecture

Skills & Focus Areas

  • Microservices
  • Hexagonal Architecture
  • Clean Code
  • API Contracts
  • DevOps
  • Containerization
  • Observability
  • Angular
  • TypeScript
  • Node.js
  • AI/ML

As posted by Orange SA

Publication date : Sep 14, 2026, 12:00AM

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Le Tech Lead interviendra au sein de l'équipe Digital Sales, rattachée au pôle commerce, qui évolue en forte proximité avec le business, le marketing produit et le marketing opérationnel.

  • Architecture, Code et Qualité : Garantir la conception et l'évolutivité des microservices en imposant l'architecture hexagonale, les standards de développement (Clean Code, tests, contrats d'API) et la maîtrise de la dette technique.
  • DevOps et Infrastructure : Concevoir une architecture globale robuste (de la base de données jusqu'à l'interface Angular) et collaborer étroitement avec l'équipe DevOps sur la conteneurisation, la résilience et l'observabilité.
  • Intégration et Sécurité de l'IA : Promouvoir l'usage des assistants de code et des outils d'IA pour booster la productivité, tout en encadrant rigoureusement la sécurité, la conformité et la qualité du code généré.
  • Mentorat et Documentation : Accompagner la montée en compétence des développeurs (notamment sur l'architecture hexagonale, TypeScript/Node.js et Angular), structurer la documentation technique et animer les rituels d'équipe.
  • Partenariat Stratégique (Bras droit du Management) : Co-piloter la coordination avec la gestion de projet, anticiper les risques, structurer les roadmaps, chiffrer les projets et assister dans les arbitrages techniques.
  • Interface avec le Métier : Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques via le Domain-Driven Design (DDD), tout en challengeant les demandes et en proposant des alternatives innovantes à forte valeur ajoutée.

Le profil recherché est celui d'un(e) expert(e) doté(e) d'une solide expérience de 5 à 7 ans minimum en développement logiciel et d'une première réussite dans un rôle de Tech Lead ou Lead Developer au sein d'environnements distribués.

Compétences Back-end & Front-end : Maîtrise avérée du développement Back-end en JavaScript / TypeScript (Node.js) et du Front-end avec Angular. Le candidat doit justifier d'une expérience concrète en architectures microservices et d'une conviction forte pour l'architecture hexagonale. Une appétence et une maîtrise avérée des outils d'intelligence artificielle appliqués au développement, couplées à une forte sensibilité aux pratiques DevOps, au cloud et à la qualité logicielle, sont indispensables. Enfin, du côté des soft skills, le rôle requiert un leadership naturel, de la bienveillance, une rigueur documentaire, ainsi qu'une posture proactive et force de proposition tant auprès du management que des interlocuteurs métier, complétées par d'excellentes capacités de communication et une vision stratégique.

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

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